jueves, 13 de agosto de 2020

Covid-19: Lo que cobra un gerente de hospital, un director médico o un director de enfermería

Los máximos responsables de los centros sanitarios públicos perciben un sueldo superior al del presidente del Gobierno si tienen más de 10 años de experiencia en el cargo

@Andrea_pereez

En medio de la crisis sanitaria por la Covid-19 que atraviesa nuestro país y, en general, todo el planeta, el personal sanitario es quien se encarga de velar por nuestra salud. Están doblando turnos y trabajando más de lo que les corresponde con tal de frenar esta pandemia y sanar a los contagiados. Pero ¿cuáles son los sueldos públicos que perciben algunos profesionales de los hospitales públicos que se están viendo desbordados estos días?


Hays es una compañía de selección especializada de personal cualificado que cada año publica la Guía del Mercado Laboral donde se recogen los salarios de diferentes profesiones dentro de diversos sectores, entre ellos, Sanidad.


Sueldos en 2018 y 2019

En 2018, los gerentes de los hospitales que tenían más de diez años de antigüedad percibían una retribución de 91.000 euros brutos al año. Serían 7.583 euros mensuales si cobran en 12 pagas o 14 pagas de 6.500. El salario que cobran estos profesionales varía según los años en los que se ocupe el puesto. De esta forma, la retribución de los primeros años se correspondería con la mitad de lo que percibe un gerente que lleve una década o más de experiencia:


Directores médicos:


  • 47.000 euros anuales durante los primeros cinco años en el puesto.
  • 77.000 euros si el facultativo estaba más de 10 años.


Imagen editada

Vista parcial del Hospital La Fe de Valencia (GVA).


Por otro lado, los directores del servicio de enfermería percibían 12.000 euros menos que sus compañeros de enfermería:


  • 35.000 euros al año durante el primer lustro.
  • 46.000 euros anuales con más de diez años en el puesto.


En la Guía de 2019, se destacaba el incremento del dos por ciento que supone una subida de 2.000 euros en el salario de los gerentes de hospitales:


  • 93.000 euros por más de una década en el puesto.
  • 76.500 por los que estaban en el puesto entre cinco y diez años.
  • 58.500 euros anuales para los primeros cinco años.


El sueldo de los directores médicos en 2019 era el siguiente:


  • 78.000 euros por más de diez años en el cargo.
  • 48.000 por ocupar el cargo entre dos y cinco años.


En cambio, los directores del servicio de enfermería que más salario anual recibían era de 48.000 euros. Son 2.000 euros más que en 2018.


Retribuciones de 2020

En la Guía de este año, el sueldo de un gerente de hospital:


  • 58.000 euros anuales, para experiencias de dos a cinco años en el cargos.
  • 76.500 euros anuales, entre cinco y diez años.
  • 93.000 euros anuales, para los gerentes que acumulan más de una década en el puesto.


El sueldo de un director médico es de:


  • 48.000 euros anuales para los que llevan en el puesto entre dos y cinco años.
  •  58.500 euros anuales, entre cinco y diez años.  
  • 78.000 euros, entre para los que ocupan el cargo más de una década.


Un director de enfermería cobra:


  • 36.000 euros anuales, durante los primeros cinco años.
  • 43.000 euros anuales, los que llevan más de un lustro.
  • 48.000 euros para lo que ocupan el puesto más de una década.


Se trata de las mismas retribuciones que en el año 2019. En cambio, la diferencia con lo que cobra el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se acorta. Actualmente, el jefe del Ejecutivo tiene fijada una retribución de 84.845 euros en 2020, 12 pagas de unos 7.000 euros. Son 8.155 euros menos que el sueldo que percibe el gerente que más años lleva en el cargo. En cambio, los ministros reciben un salario de 74.858 euros en este ejercicio, que se traducen en 3.142 euros menos que los que recibe un director médico con más de diez años en el cargo.


Hospitales concertados

En noviembre de 2018, El País publicó los sueldos de cinco gestores de la sanidad concertada que tenían una retribución mayor que la del presidente de la Generalitat. Según la ley, los centros concertados que reciben un 25% de subvenciones públicas, algunos conciertos llegan al 90%, deben publicar los sueldos de los altos cargos. Los centros médicos que aparecen en la noticia son: Plató de Barcelona; Institut Guttmann; Mútua de Terrassa; Grup Pere Mata; y Grup Mutuam.


El presidente del sector de hospitales concertados del sindicato Metges de Catalunya, Xavier Lleonart, estuvo detrás de la información sobre los sueldos de estos responsables y envió 121 peticiones al Portal de Transparencia para conocer lo que ganaban los directivos. Las respuestas fueron dispares.


“Yo no cuestiono si esos sueldos son o no muy altos. Lo que digo es que hay una desproporción evidente entre los sueldos de los directivos y los de los profesionales médicos”, afirmaba Lleonart en el artículo del rotativo de Prisa. Además, exigía al Departamento de Salud “más transparencia” en las retribuciones de los altos cargos, “que se puedan revisar en la Central de Resultados de la Agencia de Calidad y Evaluación Sanitaria (AQuAS)”. Pero ¿de cuánto estamos hablando?


En 2018, el cargo de director general del hospital Plató de Barcelona era de 118.000 euros, según su Portal de Transparencia. Cuatro años antes, el cargo estaba retribuido con 287.337 euros. Esta cantidad fue reduciéndose hasta los 152.614 euros en 2015 y 135.000 euros en 2016.


El dato de la retribución del director del Guttmann Brain Health Institute no se puede consultar en la página web del centro. Tampoco existe una sección de ‘Transparencia’. Gracias al trabajo de Lleonart, pudimos conocer que este puesto estuvo remunerado con 174.407 euros en 2014, 2015 y 2016.


La Mutua Terrassa también es un centro concertado. El Portal de Transparencia del organismo no informa de las retribuciones del equipo directivo. En 2014 el director gerente de Mutua Terrassa cobró 160.552 euros y en los dos siguientes años se redujo el sueldo.


La información sobre el sueldo del gerente del Grup Pere Mata tampoco aparece en el Portal de esta entidad. En 2014, cobró 160.672 euros y, como el gerente de Mutua Terrassa,  también se redujo el sueldo los dos años siguientes.


Por último, nos queda el responsable de Grupo Mutuam. El dato de sueldo tampoco aparece en el Portal de Transparencia de esta institución. No obstante, el informe de cuentas de 2018, el último publicado hasta la fecha, recoge que el personal de alta dirección (no se informa del número), cobró 519.869 euros y otros 49.715 euros en concepto de “otras retribuciones’ que “corresponde a las aportaciones realizadas a un plan de jubilación privado”. Por su parte, los miembros de la Junta de Gobierno cobraron, entre todos, 19.600 euros en dietas. En 2015, el gerente percibió una retribución de 158.760 euros, 147.00 euros de retribución fija y 11.670 euros de la parte variable. 


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